Détail de l'offre

Chargé(e) de Recrutement - Préselection (H/F)

Depuis sa création en 1950 et son invention du concept de vacances tout compris, le Club Méditerranée est le leader mondial sur son marché dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.
Le Club Med, c’est 15 000 collaborateurs, près de 100 nationalités différentes, plus de 30 langues parlées, plus de 300 métiers représentés, 75 villages dans les plus beaux sites au monde et des bureaux répartis dans plus de 40 pays.
Pour plus d‘information sur notre activité : https://www.clubmed.fr/
Poste
Notre bureau lyonnais, est à la recherche d'un ou d'une Chargé(e) de recrutement, doté(e) d'une très bonne matirise du néerlandais, dont le rôle sera de présélectionner les candidatures en fonction des besoins de nos villages de vacances pour la zone Europe-Afrique.
Rattaché(e) au Responsable Présélection Europe-Afrique voici les missions que vous aurez à mener à bien :
- Tri de CV et statut de la décision pour chaque candidat.
- Présélection des candidats portant les valeurs du Club Med et correspondant aux besoins des villages de vacances.
- Appeler les candidats retenus pour valider leurs compétences métiers, leurs niveaux de langues étrangères et leurs motivations.
- Gérer les appels sortants pour informer et renseigner les futurs candidats des conditions de travail et de vie au Club Méditerranée.
- Valider les compétences métiers (diplômes, expérience professionnelle, savoir-faire)
- Tester les langues étrangères.
- Valider la motivation des candidats (savoir être)
- Support de l’administrateur du site internet du pays référent et relais pays (ouverture/ fermeture des postes en fonction des besoins)
- Tâches administratives (convocations, courriers, divers)
- Rappels des candidats invités aux sessions de recrutement
Poste à pourvoir en CDI à compter du 20 août 2016.
Statut : employé
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise: 
Club Med
Localisation du poste: 
Rhône-Alpes
69 - Rhône
Ville du poste: 
Lyon
Expérience: 
Junior
Type de contrat: 
CDD / CDI
Profil du candidat: 

Voici la personne que nous recherchons :
Formation souhaitée en Ressources Humaines, Langues étrangères, Informatique.
Expériences en village de vacances Club Med et en recrutement seront aussi fortement appréciées.
Connaissances de plusieurs langues étrangères dont :
- Néerlandais
- Anglais
- Espagnol
Rigueur et responsabilité
Esprit d’initiative et excellent relationnel
Capacité à travailler en équipe
Très bonne maîtrise de WORD, EXCEL Bonne pratique d’internet et des outils de communication